Andere informatie en diensten van de overheid: www.belgium.be

Equal opportunities

Raad Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen levert bijdrage aan Federaal Actieplan “Gender en Werk” van Staatssecretaris Sleurs

Brussel, 6 december 2016 – De Raad van de Gelijke Kansen voor mannen en vrouwen, een adviesorgaan van de federale regering,  schreef een collectief voorstel voor het toekomstige federaal Actieplan “Gender en Werk” van de Staatssecretaris voor Gelijke Kansen. De Raad herinnert aan haar adviezen waarin zij pleit voor het dichten van de loonkloof van vrouwen die gemiddeld 10% minder per uur verdienen dan mannen, voor een globaal beleid  in het voordeel van de  45 % van vrouwen die vaak deeltijds werken omdat vele jobs enkel als deeltijds worden aangeboden en voor een volledige moederschapsbescherming. Een drievoudige bijdrage aan de weg naar een genderneutrale werkvloer!

Lees verder - 06/12/2016 10:12

Slachtoffers én daders van intrafamiliaal geweld minder gezond

Brussel, 24 november 2016 – Uit onderzoek in opdracht van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen uitgevoerd door het Wetenschappelijk Instituut voor de Volksgezondheid blijkt dat zowel slachtoffers als daders van intrafamiliaal geweld met ernstige gezondheidsproblemen worstelen. Slachtoffers wenden zich meestal eerst tot hun familie en vrienden op zoek naar hulp. Een kwart van de slachtoffers zoekt echter helemaal geen hulp.

Lees verder - 24/11/2016 13:20

Bescherming van transgender personen tegen geweld en discriminatie nog steeds hard nodig

Brussel, 18 november 2016 – Naar aanleiding van ‘Transgender Remembrance Day’  pleit het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen voor een betere bescherming van transgender personen. Het Instituut roept in dat kader nogmaals op om de wet betreffende de ‘transseksualiteit’ dringend te herzien. De huidige wet is door de strenge medische voorwaarden immers in strijd met de mensenrechten. Ook inzake de strijd tegen discriminatie is er nog een lange weg af te leggen. Hoewel discriminatie op grond van geslachtsaanpassing, genderidentiteit of genderexpressie verboden is, blijven veel transgenders er in de praktijk mee geconfronteerd worden. Het Instituut heeft daarom een aantal brochures ontwikkeld en formuleert vier aanbevelingen om de rechten van transgender personen beter te beschermen.

Lees verder - 18/11/2016 09:47

Waar worden zwangere collega’s nog in de watten gelegd?

Brussel, 16 november 2016 – Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen behandelt regelmatig klachten over discriminatie van zwangere vrouwen. Zwangere vrouwen die ondanks de beschermende regelgeving, toch hun werk verliezen en omwille van hun zwangerschap de deur worden gewezen. Hoe wijdverbreid is dit probleem en gaat het ook ooit goed? In samenwerking met Vlerick Business School lanceert het Instituut een onderzoek naar de ervaringen van zwangere vrouwen met collega’s, chefs, medewerkers, klanten, leveranciers,… Ook onderneemsters en vrouwen die werk zoeken, worden opgenomen in de studie. Het Instituut lanceert een oproep voor getuigenissen.

Lees verder - 16/11/2016 15:09

Verzekeraars mogen transgenders niet discrimineren

Brussel, 27.10.2016 – Mevrouw X. werd geboren als man en onderging in 1997 een geslachtsoperatie. Sindsdien gaat zij probleemloos als vrouw door het leven. Tot ze een hospitalisatieverzekering wou afsluiten. De verzekeringsmaatschappij wou enkel een hospitalisatieverzekering met haar afsluiten als er een specifieke uitsluiting in de polis werd opgenomen die verband hield met haar trans zijn. De rechter in eerste aanleg oordeelde dat een dergelijke bepaling transgenders discrimineert.

Lees verder - 26/10/2016 14:41

Een jaar voor de inwerkingtreding van de genderquotawet in de bestuursraden van ondernemingen: hoever staan we? RECHTZETTING

Brussel, 25 oktober 2016 – Binnen minder dan een jaar treedt de wet van 28 juli 2011 over de aanwezigheid van vrouwen in de bestuursraden van beursgenoteerde ondernemingen en economische overheidsbedrijven in werking. Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen maakt de balans op. De dwingende aanpak werkt, want het aantal vrouwen is op 8 jaar tijd verdrievoudigd van 8,2% in 2008 naar 21,6% in 2016, maar slechts 38,7% van de bedrijven heeft de wettelijke quota al bereikt. Bovendien verloopt de evolutie naar meer gendergelijkheid in de directiecomités veel trager. Op 25 oktober organiseert het Instituut een studiedag waar drie goede leerlingen zullen belicht worden: Melexis, Proximus en IBA. 

Lees verder - 25/10/2016 11:14

Een jaar voor de inwerkingtreding van de genderquotawet in de bestuursraden van ondernemingen: hoever staan we?

Brussel, 25 oktober 2016 – Binnen minder dan een jaar treedt de wet van 28 juli 2011 over de aanwezigheid van vrouwen in de bestuursraden van beursgenoteerde ondernemingen en economische overheidsbedrijven in werking. Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen maakt de balans op. De dwingende aanpak werkt, want het aantal vrouwen is op 8 jaar tijd verdrievoudigd van 8,2% in 2008 naar 21,6% in 2016, maar 38,7% van de bedrijven heeft de wettelijke quota nog niet bereikt. Bovendien verloopt de evolutie naar meer gendergelijkheid in de directiecomités veel trager. Op 25 oktober organiseert het Instituut een studiedag waar drie goede leerlingen zullen belicht worden: Melexis, Proximus en IBA. 

Lees verder - 24/10/2016 16:25

Tweede halfjaarlijks opvolgingsverslag over het federaal plan 'gender mainstreaming'

De ministerraad neemt op voorstel van staatssecretaris voor Gelijke Kansen Elke Sleurs akte van het tweede halfjaarlijks opvolgingsverslag over het federaal plan 'gender mainstreaming'.

Lees verder - 07/10/2016 14:19

Aanbevelingen om discriminatie bij de naamsoverdracht aan het kind te vermijden

Brussel, 11.08.2016 - Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen heeft een aanbeveling overgemaakt aan het kabinet van de ministers van Justitie en Gelijke Kansen over de wettelijke bepaling uit de wet van 8 mei 2014 over de overdracht van de familienaam die aan vaders een vetorecht toekent wanneer er onenigheid is tussen de ouders. Deze aanbeveling heeft als doelstelling de wetgever, die hiertoe voor het einde van het jaar verplicht is, te adviseren over hoe de wet kan worden gewijzigd zodat de gelijkheid tussen vrouwen en mannen wordt gerespecteerd, de moeders die werden gediscrimineerd worden gecompenseerd en nieuwe vormen van discriminatie worden vermeden.

Lees verder - 10/08/2016 11:37

Migrant en slachtoffer van partnergeweld: wat nu?

Brussel, 8 juli 2016 ––  Slachtoffers van partnergeweld moeten beschermd worden, ook als ze in België zijn in het kader van gezinshereniging. Slachtoffers en professionals zijn echter vaak niet op de hoogte van de specifieke rechten en plichten in deze situatie. Daarom heeft het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen samen met CIRÉ de brochure ‘Migrant en slachtoffer van partnergeweld: wat zijn mijn rechten?’ geactualiseerd en vertaald. De brochure wordt eerstdaags ruim verspreid naar parket, politie, hulpverlening en integratiediensten.

Lees verder - 07/07/2016 15:09