Andere informatie en diensten van de overheid: www.belgium.be

Bekijk dit persbericht in NL FR

“Vrouwelijke administratief assistente gezocht”: werkgever veroordeeld

Door Daphne Rasschaert, Caroline Loret-Vanderlinden, Liesbet Vanhollebeke

Brussel, 22 februari 2017  –  In een procedure opgestart door het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen veroordeelde de arbeidsrechtbank van Brussel op 9 november 2016 een werkgever wegens de discriminatie van een man op grond van diens geslacht nadat de werkgever weigerde de kandidatuur van de man voor een functie als ‘administratief assistente’ in overweging te nemen. 

In een (Franstalige) jobadvertentie voor een ‘administratief assistente’ (eigen onderlijning) stonden alle vereiste eigenschappen in de vrouwelijke vorm. Een mannelijke kandidaat besloot zich desondanks voor de functie aan te bieden, aangezien hij over de vereiste administratieve kwalificaties beschikte. Zijn kandidatuur werd echter geweigerd met als motivering dat de werkgever “zoals vermeld in jobadvertentie […] een administratief assistente zocht, van het vrouwelijke geslacht”.

De kandidaat richtte zich tot het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen. Nadat het Instituut tevergeefs geprobeerd had om via bemiddeling een oplossing te vinden, stapte het Instituut samen met het slachtoffer naar de rechter.

Op basis van de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen mannen en vrouwen  veroordeelde de arbeidsrechtbank van Brussel de werkgever tot het betalen van een schadevergoeding aan het slachtoffer van 5.308,59 euro, wat overeenkomt met drie maanden brutoloon voor de functie in kwestie, en aan het Instituut  een symbolische euro.

Discriminaties bij aanwerving

Voor Liesbet Stevens, adjunct-directeur van het Instituut, illustreert deze zaak nog maar eens hoe stereotypen in onze samenleving werken en tot discriminatie leiden: “Nog veel te vaak wordt het geslacht van kandidaten, of het nu mannen of vrouwen zijn, beschouwd als een indicatie van hun bekwaamheden. Hoewel eigenschappen die gebaseerd zijn op het geslacht niet gebruikt mogen worden om kandidaten uit te sluiten, zijn sommige werkgevers er nog steeds van overtuigd dat een man of een vrouw meer of minder aangewezen is voor een bepaalde functie.” 

De meldingen die het Instituut ontvangt bevestigen de omvang van het fenomeen. Discriminaties komen het vaakst voor in de arbeidssfeer. Meestal zijn de slachtoffers vrouwen, maar – zoals deze zaak illustreert – ook mannen worden er het slachtoffer van. Meer dan een derde van de meldingen houdt verband met aanwervingen en selecties (37%). Discriminatie bij de toegang tot een baan is echter net zozeer verboden als alle andere vormen van discriminatie op het werk.

Wie een discriminatie op grond van geslacht wil melden of er meer informatie over zoekt, kan gratis en in alle vertrouwelijkheid terecht bij het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen via het gratis nummer 0800/12.800, via e-mail (gelijkheid.manvrouw@igvm.belgie.be) of via de website (http://igvm-iefh.belgium.be).

Perscontact
Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen
Liesbet Vanhollebeke
Tel. : 02 233 41 75
E-mail : liesbet.vanhollebeke@igvm.belgie.be

Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen werd opgericht in december 2002 en is de onafhankelijke overheidsinstelling die instaat voor het waarborgen en bevorderen van de gelijkheid van vrouwen en mannen en de bestrijding van elke vorm van discriminatie en ongelijkheid op basis van geslacht. Het doet dit door het ontwikkelen en in praktijk brengen van een aangepast wettelijk kader en geschikte structuren, strategieën, instrumenten en acties. Het Instituut streeft naar het verankeren van de gelijkheid van vrouwen en mannen als een vanzelfsprekendheid in de samenleving en dit zowel in de mentaliteit als in het handelen.
Iedere persoon die het slachtoffer is van discriminatie op grond van geslacht kan zich gratis en in alle vertrouwelijkheid informeren over zijn of haar rechten bij het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen via het gratis nummer 0800/12.800 of via zijn website http://igvm-iefh.belgium.be.

Bron

Logo of 'Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen' Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen
Ernest Blerotstraat 1
1070 Brussel
België
+ 32 2 233 42 65
http://igvm-iefh.belgium.be

Contacten

Daphne Rasschaert
Perscontact NL
+32 2 233 43 92
vCard downloaden
Caroline Loret-Vanderlinden
Perscontact FR
+32 2 233 45 21
vCard downloaden
Liesbet VanhollebekeLiesbet Vanhollebeke
Communicatiedeskundige
+32 233 41 75
+32 2 233 40 32
vCard downloaden